ΑΘΗΝΑ 09/09/2025

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ  ΤΟΥ ΑΠΕΡΧΟΜΕΝΟΥ Δ.Σ.

Συναδέλφισσες – οι

            Η θητεία του απερχόμενου Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας έληξε μετά από τρία χρόνια και δέκα μήνες. Η λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου πραγματοποιήθηκε σε ένα σύνθετο περιβάλλον. Σύνθετο γιατί διαμορφώθηκε από την Κυβέρνηση ένα οικονομικό περιβάλλον, που επηρεάζει αποφασιστικά πλέον τις ζωές μας ως εργαζόμενους, με αλλαγές και ανατροπές, με το πρόσχημα του μετασχηματισμού των εταιρειών.

Γενικότερα επηρεάζεται ο μισθός από την ανεξέλεγκτή ακρίβεια στα βασικά πράγματα διαβίωσης, αλλά και στην έλλειψη κατοικίας, με αποτέλεσμα πανάκριβα ενοίκια, χαμηλά αμειβόμενη εργασία, που πλέον όλα μαζί καθιστούν αδύνατη την δημιουργία οικογενειών από τους νέους και έτσι η χώρα να βυθίζεται στην υπογεννητικότητα με σοβαρό αποτέλεσμα την συρρίκνωση του πληθυσμού.

            Σε αυτό το πολύ δύσκολο διεθνές και εγχώριο περιβάλλον, με τις προθέσεις της Κυβέρνησης για τον υποτιθέμενο μετασχηματισμό της Εταιρείας σε ιδιωτική – ανταγωνιστική, εμείς οι εργαζόμενοι αλλά και ως κλάδος σταθήκαμε όρθιοι.

            Ο Σύλλογος με καθοριστικό ρόλο στις αποφάσεις της ΓΕΝΟΠ μπόρεσε να διασφαλίσει τις θέσεις εργασίας, να διαχειριστεί τα θέματα των συναδέλφων λόγω της απολιγνιτοποίησης. 

            Ο αξιοπρεπείς μισθός μας που κατοχυρώθηκε με τις δύο ΣΣΕ και που περιλαμβάνει σημαντικές παροχές όπως του τροφείου και της πρόσθετης ιατροφαρμακευτικής μας ασφάλισης, ήταν αποτέλεσμα των σταθερών διεκδικήσεων των θέσεων μας για την μορφή των Εταιρειών και τον ρόλο των Πτυχιούχων Μηχανικών σε αυτήν.

Συνάδελφοι

Σήμερα, οι δυνάμεις της εργασίας αναζητούν κοινούς τόπους για να συγκροτήσουν ένα ευρύτερο κοινωνικό ρεύμα, ένα κίνημα αλληλεγγύης, αντίστασης και διεκδίκησης. Γνωρίζουμε πως η απώλεια της συλλογικότητας, στο βωμό μικροπαραταξιακών επιδιώξεων, είναι νερό στο μύλο των κυβερνήσεων, είναι κάτι που πρέπει να προσέξουμε και να αποτρέψουμε.

Συμμετείχαμε σε όλες τις επιτροπές για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, για την διαμόρφωση του νέου Κ.Κ.Π για την ΔΕΗ και τον ΔΕΔΔΗΕ, αλλά και στην διαμόρφωση του νέου μισθολόγιού για τους νέους συναδέλφους μετά τον Νόμο 4643 και κυρίως την ένταξή τους στην Συλλογικότητα.

Επίσης συμμετείχαμε και στις επιτροπές για την απολιγνιτοποίηση που η ουσία ήταν και είναι η διαχείριση του προσωπικού με αποτέλεσμα να πετύχουμε να μην μετακινηθεί κανένας συνάδελφος Τ3 από την Μεγαλόπολη και από την Μελίτη.

Συνάδελφοι

            Η θητεία που πέρασε ήταν έντονη από διεργασίες.

Όλο το διάστημα αυτό το Διοικητικό Συμβούλιο κράτησε την επαφή του με τους συναδέλφους, με τα Τοπικά Τμήματα, με τις Τοπικές Γραμματείες και σταθήκαμε σε κάθε συνάδελφο για το όποιο θέμα τον απασχολούσε.         

Σε όλες τις κινητοποιήσεις της ΓΕΝΟΠ, ο Σύλλογός μας συμμετείχε προκειμένου να αποτρέψουμε όλοι μαζί τα σχέδιά τους που αφορούν την διάλυση του Ομίλου, του ασφαλιστικού μας συστήματος και την συνοχή της κοινωνίας γενικότερα.

Παρά το ζοφερό περιβάλλον σε σχέση με την πορεία και την ύπαρξη του Ομίλου και του ΑΔΜΗΕ, το Διοικητικό μας Συμβούλιο συνεχώς πίεζε για την επίλυση βασικών κλαδικών μας ζητημάτων.

Συνάδελφοι δεν είναι εποχές εφησυχασμού.

Μόνο όλοι μαζί μπορούμε.

ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ.

ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ.